Accesibilidad

Declaración de Accesibilidad

Assessorament Juridic i Consultoria TGNA SLP – AGL LABORAL se ha comprometido a hacer accesibles sus sitios web de conformidad con el Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles (en adelante, Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre).

La presente declaración de accesibilidad se aplica al sitio web https://www.agl-laboral.com (los subdominios de este sitio web tendrán sus propias declaraciones de accesibilidad).

Situación de cumplimiento

Este sitio web es parcialmente conforme con el Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, debido a la falta de conformidad de los aspectos que se indican a continuación. 

Contenido no accesible

El contenido que se recoge a continuación no es accesible por lo siguiente: 

1. Falta de conformidad con el Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre: podrían existir fallos puntuales de edición en alguna página web, tanto en contenidos HTML como en documentos finales, publicados en fecha posterior al 20 de septiembre de 2018 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre). Concretamente puede haber errores en aquellos documentos que contienen gráficos, tablas complejas o en aquellos firmados electrónicamente antes de su revisión de accesibilidad.
2. Carga desproporcionada: no aplica.
3. El contenido no entra dentro del ámbito de la legislación aplicable: existen archivos en PDF u otros formatos publicados antes del 20 de septiembre de 2018 que no cumplen en su totalidad todos los requisitos de accesibilidad.

Preparación de la presente declaración de accesibilidad

La presente declaración fue preparada el 25 de marzo de 2023. 

El método empleado para preparar la declaración ha sido una autoevaluación llevada a cabo por la propia empresa con el soporte de AChecker Web Accessibility Checker. 

Última revisión de la declaración: 25 de marzo de 2023.

Observaciones y datos de contacto 

Puede realizar comunicaciones sobre requisitos de accesibilidad (artículo 10.2.a) del Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre) como, por ejemplo:

• Informar sobre cualquier posible incumplimiento por parte de este sitio web.
• Transmitir otras dificultades de acceso al contenido.
• Formular cualquier otra consulta o sugerencia de mejora relativa a la accesibilidad del sitio web.

A través de las siguientes vías:

• Correo electrónico: info@agl-laboral.com
• Teléfono: 977 218 633

Las comunicaciones serán recibidas y tratadas por el departamento responsable de los contenidos de este sitio web. 

Solicitudes de información accesible y quejas

También puede solicitar en formato accesible la información que no cumpla con los requisitos de accesibilidad bien por estar excluida, bien por estar exenta por carga desproporcionada, o formular una queja por incumplimiento de los requisitos de accesibilidad.

Procedimiento de aplicación

A través de este procedimiento podrá iniciar una reclamación para conocer y oponerse a los motivos de la desestimación de una solicitud de información accesible o queja, instar la adopción de las medidas oportunas en el caso de no estar de acuerdo con la decisión adoptada, o exponer las razones por las que se considera que la respuesta no cumple con los requisitos exigidos.

Utilice los datos de contacto anteriormente expuestos y la reclamación será dirigida a la Unidad responsable de accesibilidad, o a un superior jerárquico de ésta.

Contenido opcional

El sitio web:

• Se ha diseñado adaptándose a los estándares y normativas vigentes en relación a la accesibilidad, cumpliendo con los puntos de verificación de prioridad 2 (AA) definidos en la especificación de Pautas de Accesibilidad al Contenido en la Web (WCAG 2.1).
• Está optimizado para las últimas versiones vigentes de Chrome, Edge, Firefox, Safari y Opera.
• Esta diseñado para su correcta visualización en cualquier resolución y dispositivo de escritorio, tableta o móviles (diseño responsivo).
• Se ha realizado utilizando HTML5 como lenguaje marcado y hojas de estilo CSS3 para su diseño.

Adicionalmente, se realiza un trabajo continuo de auditoría y revisión de contenidos para facilitar su interpretación y mejorar la navegación por el portal web. Assessorament Juridic i Consultoria TGNA SLP