Servicios

Asesoramiento Jurídico en materia laboral

  • Prestación del servicio de asesoramiento empresarial en materia en Derecho Laboral:
    • Contratación laboral.
    • Aplicación e interpretación de los Convenios Colectivos aplicables.
    • Régimen retributivo. Actualización, compensación y absorción.
    • Afiliación y cotización a la Seguridad Social.
    • Tiempo de trabajo (jornada, horario, turnos, vacaciones, permisos, reducciones y adaptaciones de jornada).
    • Concesión o denegación de permisos en la asistencia al trabajo, excedencias, reducciones o adaptaciones de jornada.
    • Prevención de Riesgos Laborales
    • Modificaciones sustanciales de las condiciones laborales.
    • Régimen disciplinario. Despidos, sanciones y advertencias.
    • Extinción de la relación laboral por causas no disciplinarias.
    • Jubilación parcial, anticipada y ordinaria. Otras prestaciones de Seguridad Social.
    • Redacción de documentos de acuerdo en materia laboral: acuerdos individuales de novación contractual o modificación de condiciones (categoría, funciones, horario, salario, jornada…)
  • Apoyo jurídico al  Departamento de Recursos Humanos o la Gerencia de la Empresa.
  • Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo. Redacción de escritos de alegaciones, reclamación previa y/o recursos de alzada a las Actas de la Inspección de Trabajo, tanto de Liquidación de cuotas Infracción o  Obstrucción.

Defensa procesal

  • Defensa procesal en procedimientos individuales y colectivos ante cualquier instancia de la Jurisdicción Social (Juzgados de lo Social, Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo) así como ante la Jurisdicción contencioso-administrativa en materias relacionadas con el derecho del trabajo.
  • Redacción de Recursos ante las correspondientes instancias judiciales, tanto Sociales como Contenciosa-Administrativa.

Planes de Igualdad

En AGL Laboral ofrecemos un servicio integral para garantizar el cumplimiento legal en materia de igualdad:

  • Elaboración del diagnóstico inicial de situación.
  • Asesoramiento en la confección del registro retributivo.
  • Realización de la  Auditoría Retributiva.
  • Negociación y redacción del contenido del plan de igualdad.
  • Registro del plan de igualdad.
  • Seguimiento del plan.

Negociación colectiva

  • Negociación de Convenios Colectivos sectoriales y de empresa.
  • Inaplicación de Convenios Colectivos.
  • Negociación de pactos y acuerdos de Empresa.
  • Asistencia a reuniones con los Comités de Empresa.
  • Expedientes despido colectivo, reducción de jornada (ERE, ERTE).
  • Procedimientos de Modificaciones Sustanciales de carácter colectivo.
  • Subrogaciones empresariales.
  • Asesoramiento a Comités de Empresa o Secciones Sindicales.

Gestión laboral

  • Servicio prestado en colaboración con una asesoría especializada en gestión laboral que permite integrar el asesoramiento jurídico laboral con las tareas propias de la gestión laboral:

    • Confección de nóminas
    • Confección de documentos de cotización
    • Confección de contratos de trabajo